Chào mừng quý khách đến với website chính thức của Công ty TNHH Thương mại VIC - Nhà máy thực phẩm gia súc cao cấp CON HEO VÀNG

Thăm dò ý kiến bà con

Bà con đã sử dụng sản phẩm CONHEOVÀNG. Theo bà con sản phẩm nào có chất lượng tốt nhất?

Sản phẩm 151

Sản phẩm 001

Sản phẩm 333

Sản phẩm 9999

Tất cả các sản phẩm đậm đặc.

Quy chế: Tài trợ học bổng "Nhân tài tương lai" T4/2012...

Thứ hai - 04/06/2012 16:55

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VIC BAN HÀNH QUY CHẾ TÀI TRỢ HỌC BỔNG "NHÂN TÀI TƯỜNG LAI"

UBND THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VIC

---------------------------------------

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

-----------------

QUY CHẾ

 Tài trợ học bổng “Nhân tài tương lai” của

Công ty TNHH thương mại VIC –

Tập đoàn nhà máy thực phẩm gia súc cao cấp Con Heo Vàng

(Ban hành kèm theo Quyết định số     /QĐ-VIC12 ngày 01 tháng 04 năm 2012

của Tổng giám đốc Công ty TNHH thương mại VIC)

 
   

Điều 1. Mục đích

Quy chế này quy định về việc trao học bổng “Nhân tài tương lai” cho các sinh viên theo học tại các trường đại học trong cả nước nhằm kịp thời hỗ trợ về mặt vật chất cho các sinh viên, đồng thời khuyến khích tinh thần, ý chí vượt khó vươn lên trong học tập của các sinh viên, tạo điều kiện cho sinh viên an tâm học tập, rèn luyện tốt hơn và đặc biệt là sau khi ra trường sinh viên có được môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập hấp dẫn.

  Điều 2. Đối tượng được xét duyệt trao học bổng “Nhân tài tương lai”

Là sinh viên bậc đại học thỏa mãn các điều kiện và tiêu chuẩn xét trao học bổng “Nhân tài tương lai”.

 Điều 3. Điều kiện và tiêu chuẩn xét trao học bổng “Nhân tài tương lai”

1. Tiêu chuẩn:

Là sinh viên năm thứ hai trở lên đang theo học tại các trường đại học trong cả nước chuyên ngành: kinh tế, tài chính, chăn nuôi, thú y, thủy sản ...

2. Điều kiện:

- Về học tập:Có kết quả học tập của năm trước liền kề từ loại khá trở lên tại trường đang theo học.

- Về hạnh kiểm:có hạnh kiểm tốt, tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa của trường hoặc các công tác xã hội mà nhà trường khuyến khích. Không bị bất kỳ một hình thức kỷ luật nào.

- Về kết quả học tập khi tốt nghiệp ra trường cam kết phải đạt từ loại khá trở lên.

- Về yêu cầu công tác: Sau khi tốt nghiệp ra trường sinh viên được nhận tài trợ Học bổng “Nhân tài tương lai” tình nguyện về nhận công tác tại Công ty theo sự phân công của Ban giám đốc tại các nhà máy, đơn vị trực thuộc công ty với thời gian tối thiểu 6 năm.

Chế độ đãi ngộ:Khi sinh viên ra trường được nhận công tác tại công ty được hưởng mức lương khởi điểm từ 8.000.000 đến 10.000.000đồng/ tháng (tám đến mười triệu đồng/tháng). Sau 6 tháng đến 1 năm nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ có cơ hội được hưởng mức thu nhập từ 15.000.000 đến 20.000.000đồng/tháng (mười lăm đến  hai mươi triệu đồng/tháng), tối đa 50.000.000đ/tháng (năm mươi triệu đồng/tháng).

Điều 4. Hồ sơ:

- Đơn xin cấp học bổng “Nhân tài tương lai” được bố (mẹ) đẻ hoặc người thân bảo lãnh và có xác nhận của UBND xã (phường) (theo biểu mẫu do công ty cung cấp).

- Bảng điểm.

- Thẻ sinh viên, CMND (bản phôtô)

- Bản sao giấy chứng nhận/giấy khen tham gia hoạt động ngoại khóa, hoạt động công tác xã hội (nếu có)

Điều 5: Các bước xét trao học bổng “Nhân tài tương lai”

- Bước 1: Sinh viên gửi hồ sơ về Phòng hành chính – Nhân sự Công ty TNHH thương mại VIC – Nhà máy thực phẩm gia súc cáo cấp Con Heo Vàng tại địa chỉ:

Cụm công nghiệp Vĩnh Niệm, quận Lê Chân, TP. Hải Phòng

Điện thoại: 0313.742.946.

- Bước 2:Hàng quý Phòng Hành chính – Nhân sự tập hợp hồ sơ, liên hệ gặp gỡ trực tiếp sinh viên tại trường đồng thời tham khảo ý kiến của giáo viên phụ trách khoa mà sinh viên đang theo học. Lập danh sách trình Ban giám đốc công ty xét.

- Bước 3:Thông báo danh sách được xét trao học bổng tới Nhà trường và sinh viên.

- Bước 4:Tổ chức Lễ trao học bổng (sẽ do Công ty và Nhà trường phối kết hợp thực hiện).

Điều 6: Mức và số lượng học bổng

- Mức học bổng: 1.000.000đ/suất (một triệu đồng/suất)

- Số lượng: Căn cứ vào thực tế xét duyệt (công ty coi đây là ưu tiên đặc biệt, do vậy sẽ không hạn chế số lượng).

Điều 7: Cam kết sau khi được tiếp nhận công tác

Trường hợp sinh viên sau khi tốt nghiệp được công ty tiếp nhận vào công tác nếu trong thời gian làm việc mà không đáp ứng được yêu cầu công việc, tự ý nghỉ việc tại công ty trước thời hạn cam kết nêu trên sẽ phải bồi hoàn toàn bộ số tiền học bổng đã nhận theo quy định của Công ty.

 

                                                                                                                                                 TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY                                                                                                

                                                                                                                                                    (Đã ký)

 

 

Liên hệ trực tuyến

Liên kết website

DoanhNghiepHaiPhong.VN

Cổng thông tin về doanh nghiệp Hải Phòng